截至2025年8月15日收盘炒股的杠杆，艾迪药业(688488)报收于16.88元，上涨0.48%，换手率2.82%，成交量11.87万手，成交额2.0亿元。

当日关注点交易信息汇总：8月15日主力资金净流出1881.27万元，占总成交额9.42%。公司公告汇总：艾迪药业第三届董事会第五次会议审议通过调整2025年股票期权激励计划，首次授予股票期权896.00万份，行权价格为13.01元/股。交易信息汇总

8月15日，艾迪药业的资金流向显示，主力资金净流出1881.27万元，占总成交额9.42%；游资资金净流入1053.46万元，占总成交额5.28%；散户资金净流入827.81万元，占总成交额4.15%。

公司公告汇总艾迪药业第三届董事会第五次会议决议公告

艾迪药业第三届董事会第五次会议于2025年8月14日召开，应到董事7名，实到董事7名，会议由董事长傅和亮先生主持。会议审议通过三项议案：1. 关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案：因2名激励对象离职，首次授予的激励对象人数由45人调整为43人，首次授予的股票期权总量由910.00万份调整为896.00万份。2. 关于向2025年股票期权激励对象首次授予股票期权的议案：确定首次授予日为2025年8月14日，向43名激励对象授予股票期权896.00万份，行权价格为13.01元/股。3. 关于使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的议案：认为该做法有利于提高资金使用效率，降低资金使用成本，符合相关规定。表决结果均为全票通过，关联董事傅和亮先生、张杰先生、王广蓉女士回避了相关议案的表决。

艾迪药业第三届监事会第五次会议决议公告

艾迪药业第三届监事会第五次会议于2025年8月14日召开，应到监事3人，实到监事3人。会议审议通过三项议案：1. 关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案：因2名激励对象离职，激励对象人数由45人调整为43人，首次授予的股票期权总量由910.00万份调整为896.00万份。监事会认为调整合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。2. 关于向2025年股票期权激励对象首次授予股票期权的议案：监事会同意以2025年8月14日为授予日，向43名激励对象授予896.00万份股票期权，行权价格为每股13.01元。监事会确认激励对象资格合法有效，授予条件已成就。3. 关于使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的议案：监事会认为该事项履行了必要决策程序，能提高募集资金使用效率，不存在变相改变募集资金用途和损害公司及股东利益的情形。

艾迪药业关于使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的公告

艾迪药业第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议审议通过了相关议案，同意使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金，后续以募集资金等额置换。募集资金总额为人民币839400000元，扣除费用后实际到账777642000元。截至2025年6月30日，部分募投项目已投入资金，包括创新药研发及研发技术中心大楼购买项目、偿还银行贷款及补充流动资金等。使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的原因包括员工薪酬支付、外汇支付及海关税款支付等限制。具体操作流程包括财务部门编制明细表、审批后从募集资金账户等额转出资金、建立台账并通知保荐代表人。该事项不会影响公司募集资金投资项目和日常经营的正常开展，不存在变相改变募集资金用途和损害公司及股东利益的情形。监事会、董事会和保荐机构均同意该事项。

华泰联合证券有限责任公司关于江苏艾迪药业集团股份有限公司使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的核查意见

华泰联合证券有限责任公司对艾迪药业使用自有资金、银行承兑汇票等方式支付募投项目所需资金并以募集资金等额置换的事项进行了核查，认为该事项符合相关规定，不会影响公司募集资金投资项目和日常经营的正常开展，不存在变相改变募集资金用途和损害公司及股东利益的情形。

江苏世纪同仁律师事务所关于江苏艾迪药业集团股份有限公司调整2025年股票期权激励计划相关事项暨向激励对象首次授予股票期权的法律意见书

江苏世纪同仁律师事务所为艾迪药业调整2025年股票期权激励计划相关事项暨向激励对象首次授予股票期权出具法律意见书。律师认为，本次调整和授予事项符合相关法律法规及激励计划的规定，首次授予条件已成就，公司已履行必要信息披露义务。

艾迪药业董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）

艾迪药业董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认首次授予部分激励对象人员名单与公司2025年第二次临时股东会批准的《激励计划（草案）》中规定的激励对象相符，首次授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司本激励计划首次授予部分激励对象名单，同意以2025年8月14日为授予日，向43名激励对象授予896.00万份股票期权，行权价格为13.01元/份。

艾迪药业监事会关于2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（授予日）

艾迪药业监事会对公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认首次授予部分激励对象人员名单与公司2025年第二次临时股东会批准的激励计划草案中规定的激励对象相符，首次授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。监事会一致同意以2025年8月14日为授予日，向43名激励对象授予896.00万份股票期权，行权价格为13.01元/份。

艾迪药业2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（截至授予日）

艾迪药业发布2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，首次授予的股票期权总数为896万份，占公司股本总额的2.129%。其中，董事、高级管理人员共6人获得380万份股票期权，占首次授予权益总数的42.321%，占公司股本总额的0.95%。核心技术骨干人员37人共获授436万份股票期权，占首次授予权益总数的48.661%，占公司股本总额的1.036%。预留部分将在2025年第三季度报告披露前确定。

艾迪药业关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告

艾迪药业向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权，首次授予日为2025年8月14日，授予数量为896.00万份，授予价格为13.01元/份。首次授予对象为43名激励对象，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票。本激励计划有效期自首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。首次授予的股票期权等待期分别为自首次授予日起12个月、24个月，行权比例各50%。公司层面业绩考核要求为2025年净利润0元，2026年净利润1亿元或以上。个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核结果确定实际行权数量。激励对象当期实际可行权的股票期权数量根据公司和个人层面考核结果确定。本次授予后对公司财务状况的影响，根据企业会计准则，首次授予的股票期权对各期会计成本的影响分别为2025年1099.23万元，2026年1911.19万元，2027年521.19万元。

艾迪药业关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的公告

艾迪药业第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议审议通过了调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案。因2名激励对象离职，首次授予激励对象人数由45人调整为43人，首次授予的股票期权总量由910.00万份调整为896.00万份。监事会和董事会薪酬与考核委员会均认为此次调整符合相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。江苏世纪同仁律师事务所认为，公司本次调整、授予事项已经取得现阶段必要的授权和批准，符合相关法律法规及激励计划草案的规定。公司需继续履行后续信息披露义务。

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